Характеристика работника с места работы

Характеристика работника с места работы отображает информацию о служебной (трудовой) и общественную деятельность, а также оценку его деловых и моральных качеств. Каких правил следует придерживаться при составлении характеристики на работника, - узнаете из статьи.

Каких правил следует придерживаться при составлении характеристики на работника, - узнаете из статьи

Характеристики на работников обычно составляют при проведении аттестации, представления документов для награждения или перевод на другое место работы . Нередко характеристики нужны лицам при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения, оформление командировки на работу за границей и тому подобное.

Характеристика студента по результатам практики

Характеристики на рядовых работников составляют руководители структурных подразделений (отделов, секторов, цехов и т.д.). Руководитель предприятия или его заместители готовят характеристики на руководителей структурных подразделений.

Внимание!

Лица, которые подписывают характеристику, несут ответственность за достоверность информации, содержащейся в документе.

Характеристики можно привлекать к состав документов личного дела (П. 12 гл. 2 разд. ИV Правил организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5).

Пригодится:   Личный листок по учету кадров Пригодится: Личный листок по учету кадров

В характеристике должны быть отражены:

  • название вида документа (характеристика)
  • фамилия, имя и отчество лица;
  • год рождения;
  • сведения об образовании, ученой степени, звания и т.д.;
  • название должности, которую занимает человек на составлении характеристики;
  • основной текст (излагается от третьего лица в единственном числе)
  • подписи ответственных должностных лиц предприятия, заверенные оттиском гербовой или круглой, что приравнивается к гербовой, печати с идентификационным кодом предприятия;
  • дата составления документа.

Совет

Если за год на предприятии состоит более 200 характеристик, службе кадров целесообразно разработать специальный бланк характеристики. Он должен иметь постоянные реквизиты:

  • "Название предприятия"
  • «Название вида документа»
  • «Место составления или издания документа»,

а также ограничительную отметку для реквизита «Дата документа».

Характеристика на работника может быть оформлена на общем бланке предприятия. Если характеристику отправляют в стороннего предприятия вместе с сопроводительным письмом, то ее разрешается оформлять не в бланке.

Составляющие элементы характеристики на работника с места работы располагают так:

  • слово характеристика печатают прописными буквами без кавычек центрировано к основному тексту;
  • анкетные данные лица (фамилия, имя, отчество, год рождения, сведения об образовании, ученая степень, звание, название должности) печатают, отступив два интервала от названия вида документа. К тому же эти сведения принято выкладывать в родительном падеже и располагать в столбик ближе к правому берегу листа;
  • основной текст, как правило, содержит несколько логически завершенных частей, каждую из которых начинают с абзаца. Печатая первую часть основного документа, отступают от личных данных на 2-3 интервала. Текст печатают через 1-1,5 межстрочных интервала. Начинают обычно с сведений о служебной (трудовой) деятельности работника: специальность; с какого времени работает на предприятии; перемещения по службе; уровень профессионального мастерства; трудовые или творческие достижения; собственные и соавторской изобретения, разработки. Далее в тексте обязательно подают оценку деловых и моральных качеств работника: его отношение к выполнению должностных обязанностей, повышение профессионального и научного уровня, участие в общественной деятельности коллектива, отношения с другими работниками. В конце текста приводят данные о правительственных наградах и другие поощрения. Также можно отметить, для чего составлен документ, указать место его представления.

Характеристику выдают работнику или с его ведома, присылают к другому предприятия или предприятия высшего уровня в ответ на запрос.

10 изменений в воинском учете

Панель управления

Навигация

Популярные новости

  • Финанасовая грамотность: инфляиция и ставка рефинансирования ЦБ РФ
      В целях изучения уровня финансовой грамотности населения проводились исследования различными организациями (Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ), Фонд «Общественное мнение» по заказу

    АЗБУКА ДЕНЕГ - личные финансы, заработать деньги, семейный бюджет, заработать в интернет - Part 60
    Помните мою недавнюю статью про разные варианты получение рентного дохода? Мне много раз с укоризною говорили , что в моих статьях и книгах про личные финансы и инвестиции все выглядит очень просто. Мне

    Финансы и финансовая система
    Финансы и финансовая система. Глагол «финансировать» означает снабжать, обеспечивать деньгами. Понятие «финансы» охватывает обширную область экономических отношений, связанных с воспроизводством

    Бухгалтерский и финансовый учет
    Объем раздела далеко не отражает всей величины и важности данного вопроса для предприятия. Но настоящая книга не учебник по бухгалтерскому учету, к тому же я не бухгалтер. В этом разделе мы рассмотрим

    Финансы. Финансовая система
    Все темы: Финансы и кредит Процесс денежного обращения можно рассматривать как цепь взаимодействий между субъектами экономики. Эти взаимодействия имеют экономическую природу в виде товарного обмена,

    2.2. Финансы акционерных обществ
    Акционерное общество (АО) — это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников по отношению к обществу. Имущество акционерного

    Финансы домашних хозяйств
    В макроэкономическом анализе под домашним хозяйством понимают группу лиц, совместно принимающих экономические решения. В системе экономических отношений домашние хозяйства исключительно важны, поскольку

    Финансы домашних хозяйств
    В макроэкономическом анализе под домашним хозяйством понимают группу лиц, совместно принимающих экономические решения. В системе экономических отношений домашние хозяйства исключительно важны, поскольку

    Финансы домашних хозяйств
    В макроэкономическом анализе под домашним хозяйством понимают группу лиц, совместно принимающих экономические решения. В системе экономических отношений домашние хозяйства исключительно важны, поскольку

    Актуальность темы исследования
    Ермолов Кирилл Владимирович Харьковский гуманитарный университет «НУА»   ВЫБОР СТРАТЕГИИ ФИНАНСИРОВАНИЯ В БИЗНЕС ПЛАНИРОВАНИИ   Актуальность темы исследования. Одним из необходимых